Профсоюзы выступают за четырехдневную рабочую неделю, однако с условием сохранения зарплат
Главным условием введения в России четырехдневной рабочей недели является сохранение заработной платы сотрудников, заявил в интервью «Известиям» глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
«Главное условие, чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы. Но это тут же вызывает вопрос у работодателей, которые не хотят этого делать. При этом многие из них готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку», — сказал Шмаков.
В качестве примера он привел крупнейшее предприятие Удмуртии, где в связи с введенной «четырехдневкой» зарплата сотрудников была сокращена на 20%.
Таким образом, следует говорить не о рабочих днях, а о количестве рабочих часов в неделю. Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трех выходных днях, отметил глава ФНПР.
Ранее заместитель председателя Совета безопасности России Дмитрий Медведев предложил сократить рабочую неделю в некоторых регионах или компаниях в качестве эксперимента, отметив, что многие развитые страны движутся в сторону сокращения рабочей недели. Медведев предложил обсудить введение четырехдневной рабочей недели в 2019 г.
Ранее по теме
Профсоюзы горных металлургов Крыма поздравили работников БРУ с профессиональным праздником
Профком БРУ поддержал поправки к Конституции РоссииВозросшая нагрузка на сотрудников
Севастопольского центра занятости должна быть компенсирована доплатами - профсоюзы
