75% компаний РФ устраивают на работу родственников своих сотрудников
Личные связи — один из самых эффективных каналов трудоустройства. Родственников сотрудников берут на работу практически 3 из 4 компаний, чаще всего — заводы и банки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны.
"73% работодателей принимают на работу родственников сотрудников, работающих в компании. Противников подобной практики — 17%, - отмечают исследователи. - Чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников: 69% среди компаний малого бизнеса и 88% среди предприятий и организаций, где занято более 1000 человек".
Superjob уточняет, что среди компаний разных отраслей деятельности наиболее открыты для родственников работающих сотрудников промышленные предприятия и банки (по 83%).
Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг, впрочем, и тут в большинстве случаев двери для родственников открыты (68 и 66% соответственно).
Ранее по теме
Севастополь на втором месте в РФ по приросту просроченной ипотечной задолженности
Количество региональных банков стремительно сокращается, в том числе, по объективным причинам
Из крупнейших российских банков происходит отток вкладов
Прямые иностранные инвестиции в российские компании снизились почти в 4 раза
