Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России может достигать 70%
По данным исследования доцентов НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ), в среднем разница в оплате труда женщин и мужчин в России составляет 37,3%, однако показатель может достигать и 69,9%. Об этом пишет Коммерсант.
Среди причин подобной конъюнктуры на рынке труда называется готовность конкурировать и ценить деньги со стороны мужчин, а также их положительное отношение к «рискованным профессиям».
Наиболее значительными факторами, влияющими на разрыв в заработной плате, являются патриархальный уклад жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные особенности.
«Результаты подтверждают существенные различия в отдачах от материнства и отцовства, когда женщины получают "штраф" за материнство, а мужчины — "зарплатную премию" за отцовство»,— говорится в материале. К неравенству в структуре гендерного соотношения на рынке труда также приводит «отраслевая и профессиональная сегрегация», что, по мнению авторов статьи, в последние годы изменяется в лучшую сторону на фоне всплеска ИТ-технологий и сферы обслуживания.
Женщины также менее склонны к риску и конкуренции, отличаются более низкой самоуверенностью, что, отмечается в материале, влияет на выбор специализации, производительность труда и зарплату.
Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров.
Ранее по теме
В Севастополе охранная фирма задолжала своим работникам более 150 тыс рублей
Прокуратура занялась проблемой невыплаты зарплаты балаклавским дворникам
Севастопольское госпредприятие задолжало своим работникам более миллиона рублей зарплаты
С начала года в Севастополе выявлено 298 нарушений законодательства в сфере оплаты труда
Севастопольская строительная фирма задолжала работникам почти 2 миллиона рублей
Севастопольская "управляшка" заплатила работникам под нажимом прокуратуры
